Solliciter les talents inaccessibles
Adaptée à la recherche et à la sélection d’expertises pointues, l’approche directe réalisée par des professionnels à pour objectifs d’éveiller l’intérêt des candidats aux opportunités d’évolutions externes.
Approche de profils ciblés
Nous mettons en œuvre une démarche active répondant à une méthode certifiée :
Étude de faisabilité
Définition de la stratégie de recherche
Ciblage des entreprises
Reconstitution des organigrammes et identification
Appels et qualification des candidats potentiels
Rapport de progression détaillé
Tous les candidats rencontrés font l’objet d’une évaluation approfondie.
Un contrôle des références professionnelles, un contrôle administratif – diplômes, certificats de travail, justificatifs de salaires – et un suivi d’intégration sont systématiquement réalisés.